Работа: генеральный директор в Соликамске, 13 вакансий

Требования:

- Высшее экономическое образование.

- Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства.

- Знание основ экономики и финансов.

- Знание основ бухгалтерского учета.

- Навыки экономического планирования и анализа.

- Навыки составления бюджета и финансовых планов.

- Навыки составления экономических расчетов.

- Навыки работы с экономическими показателями.

- Уверенный пользователь MS Office.

- Уверенный пользователь 1C: Предприятие

- Опыт работы

...

Требования:

- Высшее экономическое образование.

- Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства.

- Знание основ экономики и финансов.

- Знание основ бухгалтерского учета.

- Навыки экономического планирования и анализа.

- Навыки составления бюджета и финансовых планов.

- Навыки составления экономических расчетов.

- Навыки работы с экономическими показателями.

- Уверенный пользователь MS Office.

- Уверенный пользователь 1C: Предприятие

- Опыт работы

...

Заместитель директора магазина / Администратор

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании (мы работаем с 1992 года)

Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открываем новые) Книги в России продаём мы!

• Стабильный доход (оклад + премия за достижение плановых показателей);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, удобный график работы 2/2 (10:00 - 20:00);
• Возможности для обучения, развития

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Обязанности:

• Организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей и т.д.;

• Работа в торговом зале;

• Управление персоналом;

• Выполнение стандартов Компании.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального;

• Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор);

• Отличное понимание процессов розничной торговли;

...

Обязанности:

• Организация и контроль работы магазина (новый магазин)
• Выполнение планов по товарообороту.
• Успешное прохождение ревизий.
• Соблюдение стандартов компании.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального.
• Опыт в торговле (продукты) на позициях администратор торгового зала, товаровед, зав. магазином, директор.
• Опыт управления коллективом.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание технологии торговли.
• Личностные качества: лидерские и организаторские качества, ответственность, нацеленность на результат, энергичность.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство

...

Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер!

В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.

Более 770 магазинов, 16 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ (5 стран присутствия)

В Департамент операционного отдела требуется Директор магазина!

Условия работы:

• Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня,
• Официальное оформление с первого дня по

...

Обязанности:

• Соблюдение норм Трудового Законодательства РФ;
• Организация работы сотрудников ресторана (от 30 до 100 человек);
• Обеспечение благоприятной атмосферы для гостей;
• Поддержание высокого уровня качества продукции и карьерного роста персонала;
• Максимальное увеличение продаж‚ прибыли и производительности ресторана;
• Внедрение новых маркетинговых программ;
• Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;
• Решение вопросов укомплектования и формирования штата ресторана. Обеспечение эффективных отбора‚ найма‚ адаптации‚

...